OFFRE D’EMPLOI : Animateur.trice préado à temps complet en CDI Centre social du Véron situé à Avoine Le poste d’animation jeunesse s’inscrit dans une équipe de 4 animateurs sur le centre social du Véron et de 8 animateurs sur l’ensemble de l’association. Les animateurices sont également amenés à travailler avec les deux informateurs jeunesses, la référente famille, l’animateur social et la personne à l’accueil. Une coordination jeunesse est assurée pour faciliter le travail en équipe et accompagner les projets. Une direction sur le centre social veille au suivi RH et à la cohérence des actions entre les secteurs.

Missions :

• Accueillir et aller vers les jeunes prioritairement sur le périmètre du centre social du Véron et plus largement sur le périmètre de la communauté de communes Chinon Vienne et Loire,
• Développer l’accueil Pré Ado (11-14 ans) la fréquentation et les projets jeunes
• Faire l’accompagnement à la scolarité 2 fois par semaine en lien avec la coordinatrice et les bénévoles,
• Inscrire son activité dans le cadre du projet pédagogique, du projet Jeunesse, du projet centre social et du projet associatif,
• Travailler en lien avec les collègues au sein de l’association et avec les partenaires extérieures,
• Être amené, ponctuellement, à pallier les besoins du service dans la limite de ses compétences.

Principales activités :

• Écouter, discuter et proposer des jeux spontanés avec les jeunes,
• Accueillir de nouveaux jeunes, faciliter leur intégration et les encourager à revenir
• Encourager et accompagner des projets jeunes collectifs (Départ en vacances, micro-projet…) ou individuels,
• Accompagner à la mise en place d’activités par les jeunes, les mercredis, les samedis et sur les périodes de vacances,
• Assurer l’accueil libre les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires,
• Tenir le cadre en lien avec le projet pédagogique coconstruit dans le cadre des accueils jeune,
• Participer à l’élaboration, à la conduite et à l’évaluation du projet jeunesse et du projet

Compétences :

• Avoir de l’aisance avec le public pré ado (11-14 ans)
• Travailler en équipe
• Assurer les relations avec les partenaires
• Savoir accueillir le public
• Connaitre la méthodologie de projet
• Savoir animer un groupe
• Connaître le fonctionnement associatif
• Savoir écouter, être autonome et disponible

Formation : Animateur professionnel diplôme et/ou expérience dans l’animation souhaitée et encadrement du public préado appréciée. Un diplôme minimum BPJPES. Conditions salariales : Convention collective ECLAT (de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation). Coefficient 305, groupe D, soit 2125 € brut mensuel. 50 % de la mutuelle pris en charge, prévoyance et chèques cadeaux.

le Centre Intercommunal de l’Action Sociale de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Un Agent de vie sociale (H/F) au sein de la résidence autonomie Les Bergers (Seuilly)

A temps non complet 28/35ème Catégorie C - Filière Médico-Sociale Cadre d’emplois des Agents sociaux

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) de la communauté de communes de CHINON, VIENNE et LOIRE développe des activités et des missions directement orientées vers les populations et particulièrement celles fragilisées par l’âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter. Il est chargé d’animer une action sociale générale de prévention et de développement social dans les 19 communes de la communauté de communes, en liaison avec les institutions publiques et privées. Le CIAS est un lieu d’écoute, d’échange et d’accompagnement aux personnes. Sa mission est d’accueillir, d’informer, d’accompagner et d’orienter les personnes vers les interlocuteurs pertinents. Il a notamment la gestion de 3 établissements non médicalisés qui ont pour vocation d’accueillir des personnes autonomes dès l’âge de 60 ans. Ces structures de taille humaine (accueil jusqu’à 24 résidents) permettent de créer une ambiance chaleureuse et dynamique Au sein de la résidence les Bergers, sous la responsabilité de la responsable hôtelière, vous assurerez l’accueil et l’accompagnement de la personne. Vous participerez au maintien de la vie sociale et relationnelle des résidents tout en participant à l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et techniques.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir le résident et l’accompagner dans son projet personnalisé avec pour objectif de maintenir son autonomie.
• Effectuer l’entretien des espaces communs, des locaux administratifs, sanitaires et
• Assurer le service des repas en salle de
• Assurer l’entretien du linge (lavage, repassage).
• Faire respecter les consignes de sécurité et assurer sa sécurité.
• Participer à l’amélioration des
• Participer et collaborer avec les partenaires extérieurs (Infirmières en soins généraux, Institutions, Tutelle, etc.) et les familles.
• Proposer, animer et participer aux activités et aux animations organisées par la résidence.

MISSIONS SECONDAIRES

• Assurer l’accueil physique et téléphonique en cas d’absence de la responsable hôtelière.
• Réaliser les gestes d’aide à la personne dans le cadre du Service à domicile.

SPÉCIFICITÉS

• Travail un week-end sur deux et jours fériés.
• Travail en équipe : matin et/ou après-midi et/ou coupé (interventions sur le temps de repas).
• Organisation sur deux semaines :
  • Semaine A : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche
  • Semaine B : mercredi et jeudi.

PROFIL DU CANDIDAT

Savoir être

• Adaptabilité.
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute.
• Disponibilité.
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve.
• Gestion des priorités.
• Être organisé.
• Autonomie (capacité à travailler seul / veille de soir).
• Savoir intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité.
• Respect de la hiérarchie, des résidents et de l’équipe.
• Travail en équipe.
• Sens du service

Savoir-faire

• Connaissance des règles d’hygiène en restauration
• Connaissance des techniques d’aide à la
• Maîtrise du matériel de
• Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du
• Connaissance des techniques de préparations culinaires en collectivité.
• Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés d’aide en fonction de la personne et de sa difficulté.
• Maîtrise des techniques et des gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses.

 

RÉMUNÉRATION

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, majoration des nuits et des dimanches, participation employeur à la prévoyance et CNAS.

Poste à pourvoir dès que possible

   

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle Un agent de voirie - Fauchage – H/F

A temps complet - Catégorie C - Filière Technique Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …). Au sein du pôle technique, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de CHINON, sous l’autorité du Responsable du Pôle Voirie, l’agent assurera des travaux d’entretien de voirie et de chemins du domaine public.

Missions principales

• Fauchage des routes et des chemins (conduite épareuse-broyeur accotement et/ou frontal – gyrobroyeur – cover crop).
• Mise en place de cailloux sur les chemins de la CC
• Débroussaillage manuel des bassins d’orage et autres zones d’aménagement concerté (maniement rotofil – tronçonneuse).

Missions secondaires

• Réaliser la mécanique et maintenance de 1er niveau (niveaux des engins – graissage - remplacement des couteaux ou marteaux- etc).
• Réparer les dégradations occasionnées par les engins utilisés (réparation clôture – barrière – poteau).
• Participer aux activités du Dossier d’Organisation de la Viabilité Hivernale (conduite engins de déneigement-salage).
• Interventions ponctuelles sur les autres pôles des services

Profil et Compétences requises

• Respect des consignes de sécurité et le port des protections
• Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC
• Autonomie, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Permis Poids Lourd apprécié.
• CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).

Contraintes

• Déplacements fréquents.
• Travail en extérieur toute l’année.
• Astreintes voirie ou bâtiment.

Rémunération

Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance

Poste à pourvoir le 1er décembre 2024

 

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire

Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle  Un responsable du pôle Cadre de vie « Espaces verts –Propreté » (H/F) À temps complet Filière Technique – Catégorie B Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …). Au sein du Service Technique commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de Chinon, et sous l’autorité de la Direction des Services Techniques, vous serez en charge de participer au développement et à la mise en œuvre du pôle « Espaces verts – environnement ». Missions

• Garantir la mise en Å“uvre de la politique environnementale de la CC-CVL et de la Ville de
• Piloter et animer les services Espaces Verts et Propreté en développant d’avantage les techniques environnementales.
• Être force de proposition pour l’amélioration du cadre de vie des habitants, notamment à travers le label « ville fleurie ».
• Elaborer la prévision budgétaire et la programmation des
• Rédiger le cahier des charges des prestataires de
• Suivre les contrats des prestataires de
• Répondre aux courriers des administrés sur les points afférents au
• Coordonner les interventions avec le service GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
• Participer à la viabilité

Profil

• Vous disposez de connaissances importantes en espaces verts et propreté urbaine, et avez une expérience significative sur des missions similaires.
• Vous maîtrisez les réglementations en matière d’environnement, d’urbanisme, de marchés public et de finances publiques, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Disponible, rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous faîtes preuve d’un sens de l’organisation, de discrétion professionnelle, et savez encadrer une équipe.
• Vous appréhendez les outils bureautiques (Word et Excel) et possédez des qualités rédactionnelles.
• Permis B

Rémunération Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance ». Spécificités : Poste soumis à l’astreinte de décision

Poste à pourvoir au 1er décembre 2024